SZĽH zriadil regionálnu štruktúru manažérov a inštruktorov na podporu rozvoja klubov

BRATISLAVA (SZĽH) – Slovenský zväz ľadového hokeja (SZĽH) v snahe čo najlepšie sa vyrovnať ďalším rozvojovým aktivitám v regiónoch a pomôcť klubom v ich modernom rozvoji vytvoril dve nové pozície, ktoré začínajú svoju činnosť na regionálnej úrovni.

V každom regióne bude pracovať jeden manažér a jeden inštruktor vyslaný Slovenským zväzom ľadového hokeja. Zväz verí, že táto štruktúra otvorí nové možnosti spolupráce verejného, súkromného a tretieho sektora na regionálnej úrovni.

Úlohy a zodpovednosti regionálnych manažérov a inštruktorov

Úlohou regionálneho manažéra je 1) zvýšiť spoluprácu medzi klubmi a pomáhať im pri príprave dlhodobých stratégií rozvoja, 2) získať pre zmeny na regionálnej úrovni podporu verejného, súkromného aj tretieho sektora, 3) vytvoriť štruktúru regionálneho rozvoja a pripraviť podmienky pre vznik rozvojového centra, tak ako ho poznáme z Trenčianskeho regiónu zo sezóny 2017/2018.

Regionálny inštruktori sa budú viac zameriavať na špecifickú športovú problematiku a ich hlavnou úlohou bude 1) zvýšiť počet hráčov vo všetkých vekových kategóriách a 2) rozvíjať trénerské prostredie a kvalitu trénovania pre lepšiu podporu rozvoja hráčov.

Slovenského zväzu ľadového hokeja chce týmto spôsobom podporiť kluby v regiónoch vo svojom rozvoji.

Manažéri a inštruktori, ktorí zažínajú svoju prácu v regiónoch (pozície budú postupne dopĺňané):

Trnava

Tibor Martinčič (regionálny manažér)

Dušan Milo (regionálny inštruktor)

 

Nitra

Tomáš Chrenko (regionálny manažér)

Boris Valábik (regionálny inštruktor)

 

Trenčín 

Richard Pavlikovský (regionálny manažér)

Roman Tvrdoň (regionálny inštruktor)

 

Žilina

Radovan Somík (regionálny inštruktor)

 

Prešov 

Tomáš Ivan (regionálny manažér)

Marcel Ozimák (regionálny inštruktor)

 

Košice

Jiří Bicek (regionálny inštruktor)